第一百九十四章 困境
“......走的时候请关门,顺便通知一下门口的下一位等候人员,让他一刻钟后再进来,谢谢。”
微笑着说出拒绝的话,当面试者离开大门后,郑礼才稍微松了口气。
“都是些什么人啊,应聘前能不能稍微心里有点数......”
翻了一下接下来几个人的履历,郑礼都怀疑自己可以不用看了。
和其他的新人战团不同,郑礼并没有疯狂招人的打算........即使他缺人缺的一塌糊涂。
他知道,在决赛结束前变数实在太多了。
招人容易踢人难,一个不小心就可能埋下隐患,自己还是多看看.....郑礼宁愿错过王牌,也不想抽到烂人和不稳定因素。
他有把握把资质普通的新人培养成才,却没有把握把一个道德素质水平线以下的野心家纠正回来。
必须要承认,蒋羡仙的遭遇给郑礼和其他的新人团长都上了一课。
现在蒋羡仙名声坏了、人缘败了、负债天文数字了,就算是加入其他团队,团长都要再三考虑清楚了。
连带的,就是新人战团对年轻女性的主动加入者有些发毛......郑礼听到了一个笑话,某位团长把某位偶像的丑态照片放大了很多倍,放在了本部大厅的地板上。
女性新应聘者先走过了,才有下一轮流程,结果还真出现了好几位扭头就走的。
郑礼还以为是网上的段子,后来一翻帖子,居然是真的......其实郑礼觉得都有些过头了,崇拜偶像不一定代表着过激和思维不成熟,喜欢漂亮的年轻异性是生物的本能吧。
只要不过度,其实并没有什么大不了的,谁年轻的时候没有比较喜欢的歌星、影星......
“......给应聘单加一个诱导性选项,挑几个有名的战士和流量明星,让她们在知道的人下面打钩。呃,还要写上明星最显著的事例,只知道流量明星的直接淘汰。”
转头,郑礼就这样安排了。
没办法啊,他就是真正的罪魁祸首,虽然他个人觉得隐藏的足够好了......但世界上真的没有不透风的墙。
咳咳,言归正传,郑礼并没有大肆招募表现不错的新人。
郑礼觉得,还是再看看,很多人都进一步的暴露/展示自我,反正很多人也是新人赛不打完,是不太可能下决断的......就算真错过了,郑礼也并不觉得有多遗憾,他现在手上的牌已经有点难打了。
但有的位置,却等不下去了。
“难道,我真要自己兼任会计、人事吗?我那有那么多的自由时间,会死的吧。”
郑礼现在试图招募的,并不是其他战团急迫需求的战斗人才,而是很多战团根本不在乎的文职人员,比如说职业物产商人、冒险精算师、会计。
这才是他最烦心的事情。
“这个月的开支有点大了,还有每个人的薪水、福利、保险都要准备好,最近三个月没有委托,必须要考虑是否接点小任务弥补亏空......”
虎一咲、兰梦琪、武三军、燕飞、宋莹,加上灵族林雨樱、大白和宋莹的那个隐藏灵族,就是八个人口了,这还不算郑礼自己和两个非战斗人员的灵族(阿穷和萤火),按理说都要支出工资和福利的。
尤其是萤火,考虑到她大车的维护者和驾驶者的身份,工资至少三倍起.......熊孩子的工资,老爸.....老板保管了!
这也是郑礼不盲目扩团的根本原因.......他其实并不看好王四奇、蒋羡仙的疯狂扩充的做法。
你30个人的团,30个人的福利待遇还好说,实在不行可以考虑贷款运行,30个人所需的灵性材料从哪来弄?!
要满足三十个剑主成长所需的灵性材料的任务委托?那只有挑战兽群和更高档的妖魔了吧。
那么,就凭着一群新人去挑战神性怪物?光想想,郑礼都觉得头皮发麻。
这种刀尖游走的事情,一次成功还可以,每天这么玩迟早要完蛋。
最后迟早会减编,谁离开谁留下又是一阵风雨.......并不是说这么做不行,但既然能够避开风雨,郑礼自然不会主动踏入。
“无非就是前期稍微慢一点,只要几个主要位置人够了,我可以慢慢自己培养。”
但还是那话,就算只有10人不到的小团队,有的职务也必须立马跟上。
比如刚刚离开的“前某某大战团的核心冒险精算师”,却连最近几个常见战区的常见灵性材料的价格都一无所知.......让人怀疑他的证书是不是考取后就没有用过。
冒险精算师,这个职业就是对各种委托、猎杀行为进行数学上的计算,确保整个战团的收益向着良性发展,尽可能的规避风险,避免刚才提及的30新勇士去猎神维持金融平衡的窘境......地球上类似的职业有保险精算师,从规避风险的工作性质上有些类似。
当然,最后拍板的还是各个团长,他们更多的是提出一个意见。
但这个意见却相当的必要且可贵,足以避免新生战团到处瞎闯,越努力越穷的绝境,基本是上每个战团的必备品......在很多战团中,也可以用会计、副团长兼任的。
在这个时代,战士高风险高待遇,文职人员的普遍待遇只有战士的几分之一,先招募的话压力也不大,用的不顺手也方便解雇。
但郑礼已经面试了一上午的“冒险精算师”了,每一个都炫耀自己的履历和学历夸夸其谈,郑礼随便拿出几个实例出来,却一问三不知了。
其实挺正常的,文职人员待遇低不说,又不需要灵性材料加快成长,资深老手们自然会选择那些安全性高、待遇好、福利高、油水多的大势力。
新人战团,提供的待遇和机会都有限,自然只能招来这些新人、水货、没有经验的半路出家。
同样缺乏的,还有熟悉各地情况和物价的物产商人,内部财务管理的会计,负责大车日常维护和维修的专业工程师,给剑主们提供人造灵器维护的灵能工程师,当然也少不了医生、厨师等等常见职务。
真当把一个团队拉出来,数着一个个大坑,郑礼才越发觉得心力憔悴。
“很多事我都能做,但这么一来,我不就没有时间和心力去提升自己了吗?本末倒置吧。”
很明显,他还缺一个能管人事的副团长.........他越发渴望马副团这样的好帮手,但谁都知道情报处理者招募起来有多难。
而就算真的有人选了,还要防备对方是不是有其他想法,会不会把你团带着带着就成了他的.......这种事太多了,光有武力的团长被架空,成为了只有牌子响亮的打手。
走着走着,团队和团队资产都变成了副团的,财务和人事都握在副团手中,其他人听谁的都是个问题。
团长由于大幅债务和财政的报表吃紧天天白打工,副团长吃着吃着居然比团长更强,到摊牌的时候,被踢出去的团长活的像是一个笑话。
值得信任的副团长管内务,全团最强的旗帜团长负责带队和实战,是大多数能够发展起来的战团的典范路径.......越是这么思考,郑礼越发羡慕赵玉镇了,怎么不给自己也来个有情报处理异能且值得信任的马副团。
“算了,走一步算一步,又浪费了我一整天。”
当最后一个“前明星战团的冒险精算师”离开了会客室,郑礼也有些绝望了。
最后也只能走一步算一步了,先把自己的新人赛顾好吧,自己还要负责多招募一点战斗人员了。
“团队保护者的盾卫只能说凑合了,炮灰召唤者好像已经有了,医生和厨师也能找到兼职的,就是医生在新人赛是无法出场的.......”
在诸多烦恼之中,也的确有一些好消息的。
比如说盾卫刘丹最近还是确定下来,签约加入了和平战团,这些天一直在和虎一咲对练中。
而蛇博士也得知了一些传闻,确定要跟去数字城,兼任一下随车医生没有问题,但出赛就别想了,年龄似乎早就超了。
至于厨师的武三军......先前是四五个人还能指望他,现在很快就要2位数的常驻人员了,还有喂养那只大白鲨,是必须找个专职厨师的。
别说,当忙的头昏眼花的郑礼,想起明天就是自己的十六强争夺赛的时候,还是有点难受的。
但更难受的,或者就是他的对手了,光想象一下该如何面对一个总生物能超五十,带有七突魔剑和称号猎手灵族帮手的强大对手......这根本不是他一个新人赛的年轻人应该应对的吧!
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微笑着说出拒绝的话,当面试者离开大门后,郑礼才稍微松了口气。
“都是些什么人啊,应聘前能不能稍微心里有点数......”
翻了一下接下来几个人的履历,郑礼都怀疑自己可以不用看了。
和其他的新人战团不同,郑礼并没有疯狂招人的打算........即使他缺人缺的一塌糊涂。
他知道,在决赛结束前变数实在太多了。
招人容易踢人难,一个不小心就可能埋下隐患,自己还是多看看.....郑礼宁愿错过王牌,也不想抽到烂人和不稳定因素。
他有把握把资质普通的新人培养成才,却没有把握把一个道德素质水平线以下的野心家纠正回来。
必须要承认,蒋羡仙的遭遇给郑礼和其他的新人团长都上了一课。
现在蒋羡仙名声坏了、人缘败了、负债天文数字了,就算是加入其他团队,团长都要再三考虑清楚了。
连带的,就是新人战团对年轻女性的主动加入者有些发毛......郑礼听到了一个笑话,某位团长把某位偶像的丑态照片放大了很多倍,放在了本部大厅的地板上。
女性新应聘者先走过了,才有下一轮流程,结果还真出现了好几位扭头就走的。
郑礼还以为是网上的段子,后来一翻帖子,居然是真的......其实郑礼觉得都有些过头了,崇拜偶像不一定代表着过激和思维不成熟,喜欢漂亮的年轻异性是生物的本能吧。
只要不过度,其实并没有什么大不了的,谁年轻的时候没有比较喜欢的歌星、影星......
“......给应聘单加一个诱导性选项,挑几个有名的战士和流量明星,让她们在知道的人下面打钩。呃,还要写上明星最显著的事例,只知道流量明星的直接淘汰。”
转头,郑礼就这样安排了。
没办法啊,他就是真正的罪魁祸首,虽然他个人觉得隐藏的足够好了......但世界上真的没有不透风的墙。
咳咳,言归正传,郑礼并没有大肆招募表现不错的新人。
郑礼觉得,还是再看看,很多人都进一步的暴露/展示自我,反正很多人也是新人赛不打完,是不太可能下决断的......就算真错过了,郑礼也并不觉得有多遗憾,他现在手上的牌已经有点难打了。
但有的位置,却等不下去了。
“难道,我真要自己兼任会计、人事吗?我那有那么多的自由时间,会死的吧。”
郑礼现在试图招募的,并不是其他战团急迫需求的战斗人才,而是很多战团根本不在乎的文职人员,比如说职业物产商人、冒险精算师、会计。
这才是他最烦心的事情。
“这个月的开支有点大了,还有每个人的薪水、福利、保险都要准备好,最近三个月没有委托,必须要考虑是否接点小任务弥补亏空......”
虎一咲、兰梦琪、武三军、燕飞、宋莹,加上灵族林雨樱、大白和宋莹的那个隐藏灵族,就是八个人口了,这还不算郑礼自己和两个非战斗人员的灵族(阿穷和萤火),按理说都要支出工资和福利的。
尤其是萤火,考虑到她大车的维护者和驾驶者的身份,工资至少三倍起.......熊孩子的工资,老爸.....老板保管了!
这也是郑礼不盲目扩团的根本原因.......他其实并不看好王四奇、蒋羡仙的疯狂扩充的做法。
你30个人的团,30个人的福利待遇还好说,实在不行可以考虑贷款运行,30个人所需的灵性材料从哪来弄?!
要满足三十个剑主成长所需的灵性材料的任务委托?那只有挑战兽群和更高档的妖魔了吧。
那么,就凭着一群新人去挑战神性怪物?光想想,郑礼都觉得头皮发麻。
这种刀尖游走的事情,一次成功还可以,每天这么玩迟早要完蛋。
最后迟早会减编,谁离开谁留下又是一阵风雨.......并不是说这么做不行,但既然能够避开风雨,郑礼自然不会主动踏入。
“无非就是前期稍微慢一点,只要几个主要位置人够了,我可以慢慢自己培养。”
但还是那话,就算只有10人不到的小团队,有的职务也必须立马跟上。
比如刚刚离开的“前某某大战团的核心冒险精算师”,却连最近几个常见战区的常见灵性材料的价格都一无所知.......让人怀疑他的证书是不是考取后就没有用过。
冒险精算师,这个职业就是对各种委托、猎杀行为进行数学上的计算,确保整个战团的收益向着良性发展,尽可能的规避风险,避免刚才提及的30新勇士去猎神维持金融平衡的窘境......地球上类似的职业有保险精算师,从规避风险的工作性质上有些类似。
当然,最后拍板的还是各个团长,他们更多的是提出一个意见。
但这个意见却相当的必要且可贵,足以避免新生战团到处瞎闯,越努力越穷的绝境,基本是上每个战团的必备品......在很多战团中,也可以用会计、副团长兼任的。
在这个时代,战士高风险高待遇,文职人员的普遍待遇只有战士的几分之一,先招募的话压力也不大,用的不顺手也方便解雇。
但郑礼已经面试了一上午的“冒险精算师”了,每一个都炫耀自己的履历和学历夸夸其谈,郑礼随便拿出几个实例出来,却一问三不知了。
其实挺正常的,文职人员待遇低不说,又不需要灵性材料加快成长,资深老手们自然会选择那些安全性高、待遇好、福利高、油水多的大势力。
新人战团,提供的待遇和机会都有限,自然只能招来这些新人、水货、没有经验的半路出家。
同样缺乏的,还有熟悉各地情况和物价的物产商人,内部财务管理的会计,负责大车日常维护和维修的专业工程师,给剑主们提供人造灵器维护的灵能工程师,当然也少不了医生、厨师等等常见职务。
真当把一个团队拉出来,数着一个个大坑,郑礼才越发觉得心力憔悴。
“很多事我都能做,但这么一来,我不就没有时间和心力去提升自己了吗?本末倒置吧。”
很明显,他还缺一个能管人事的副团长.........他越发渴望马副团这样的好帮手,但谁都知道情报处理者招募起来有多难。
而就算真的有人选了,还要防备对方是不是有其他想法,会不会把你团带着带着就成了他的.......这种事太多了,光有武力的团长被架空,成为了只有牌子响亮的打手。
走着走着,团队和团队资产都变成了副团的,财务和人事都握在副团手中,其他人听谁的都是个问题。
团长由于大幅债务和财政的报表吃紧天天白打工,副团长吃着吃着居然比团长更强,到摊牌的时候,被踢出去的团长活的像是一个笑话。
值得信任的副团长管内务,全团最强的旗帜团长负责带队和实战,是大多数能够发展起来的战团的典范路径.......越是这么思考,郑礼越发羡慕赵玉镇了,怎么不给自己也来个有情报处理异能且值得信任的马副团。
“算了,走一步算一步,又浪费了我一整天。”
当最后一个“前明星战团的冒险精算师”离开了会客室,郑礼也有些绝望了。
最后也只能走一步算一步了,先把自己的新人赛顾好吧,自己还要负责多招募一点战斗人员了。
“团队保护者的盾卫只能说凑合了,炮灰召唤者好像已经有了,医生和厨师也能找到兼职的,就是医生在新人赛是无法出场的.......”
在诸多烦恼之中,也的确有一些好消息的。
比如说盾卫刘丹最近还是确定下来,签约加入了和平战团,这些天一直在和虎一咲对练中。
而蛇博士也得知了一些传闻,确定要跟去数字城,兼任一下随车医生没有问题,但出赛就别想了,年龄似乎早就超了。
至于厨师的武三军......先前是四五个人还能指望他,现在很快就要2位数的常驻人员了,还有喂养那只大白鲨,是必须找个专职厨师的。
别说,当忙的头昏眼花的郑礼,想起明天就是自己的十六强争夺赛的时候,还是有点难受的。
但更难受的,或者就是他的对手了,光想象一下该如何面对一个总生物能超五十,带有七突魔剑和称号猎手灵族帮手的强大对手......这根本不是他一个新人赛的年轻人应该应对的吧!
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